2026年4月21日（火）4月度の派遣元座談会を、
ツナググループ・ホールディングス本社セミナールームにて開催いたしました。
当日は24社34名にご参加いただき、
初参加の企業様（7社）も交え、終始和やかながらも盛会となりました。
今回のテーマは、
派遣会社における派遣スタッフの採用
AIの各社の導入状況や活用の方向性について。
登壇は参加各社よりリアルな事例共有という形で進行し、
・有効応募を見据えた採用設計の考え方
・スポットからレギュラーへの転換事例
・AIを活用した業務品質の平準化
・属人化解消に向けた心構え
などなど、実務に直結する内容が多く、有意義な時間となりました。
会場では、
「応募数は集まるが、有効応募や稼働につながらず悩んでいる」
「AIは時間短縮よりも、品質の平準化や属人化の解消にこそ価値があると思う」
といった声も聞かれ、
座談会ならではの本音ベースの意見交換が印象に残った時間となりました。
情報交換の時間では、
・採用媒体の選定と使い分けについて
・スポットワーク活用に関する
・AI導入による業務改善について
・障害者雇用対応に関する
などなど、活発な情報交換・意見交換が行われました。
リアルな座談会ならではの深い話題も展開され、
同じ業界で頑張る仲間が集い、リアルな事例を共有できる場として、
改めて実りある会だと感じております。
さて、
次回は2026年5月19日（火）、
ツナググループ・ホールディングス本社会議室にて開催します。
テーマは
「新規案件の獲得、既存顧客のフォロー、ビジネス連携、案件相談」
「派遣スタッフ/自社社員への教育、現場リーダー育成」です。
ぜひ参加フォームよりお気軽にお申込みください。
■労働市場の最新市場はこちら（ツナグ働き方研究所より）
https://tsuna-ken.com/research_report/
◆今後の座談会スケジュール
https://hr-zadankai.jp/schedule/
◆一般社団法人派遣元座談会では、法人会員・賛助会員・個人会員を随時募集しております。お気軽にお問合せください。
