2025年11月19日（水）、11月度の派遣元座談会をツナググループ・ホールディングス本社会議室にて開催いたしました。
社労士法人すばる様の勉強会テーマは「顧問先からの法的ご相談に関して」でした。
・派遣会社が察知しにくい派遣先でのパワハラ問題への対応について
・有期・無期それぞれの雇用形態に関する契約締結について
・無期雇用派遣社員の有給休暇など休暇に関する件
などなど、
すばるさんの顧問先の派遣会社から寄せられるリアルな事例が共有されました。
参加各社からは、トラブル発生にたどのような対応が望ましいかの質問だけでなく、
法律の解釈が重要との声も寄せられるなど、非常に有意義な時間となりました。
参加企業同士の情報共有の時間では、
・派遣スタッフに対するAIスキルの装着についての意見交換
・外国人派遣労働者への業務周知にデジタルサイネージを活用する事例
・AI面接の導入事例や失敗例、やってしまいがちな落とし穴の共有など
座談会ならではのリアルな情報交換が行われました。
さて、次回12月度の社労士法人すばる代表の香田氏による勉強会テーマは「派遣社員が逮捕されたときの対応に関して」です。
座談会でしか聞けない、だいぶディープな内容になりそうです。
12月16日（火）ツナググループ本社８Fにて開催します。ぜひ参加フォームよりお気軽にお申込みください。
■スポットワークの最新マーケット情報はこちら（ツナグ働き方研究所より）
https://tsuna-ken.com/research_report/202509_report-9/
◆今後の座談会スケジュール：https://hr-zadankai.jp/schedule/
◆一般社団法人派遣元座談会では、法人会員・賛助会員・個人会員を随時募集しております。お気軽にお問合せください。
