2026年5月19日、5月度の派遣元座談会を
ツナググループ・ホールディングス本社セミナールームにて開催しました。
当日は24社34名にお集まりいただき、そのうち5社が初参加。
受付時間から名刺が続き、活気ある立ち上がりとなりました。
テーマは「営業」と「教育」。
新規開拓の難易度が高まる中での戦略や、
現場に根差した育成のあり方について具体的な事例が共有されました
また、派遣会社にとってなぜ新規開拓が欠かせないのか、
業界構造の変化や派遣先側の事情まで踏み込んだ解説が行われ、
参加者は熱心に耳を傾けていました。
特に「派遣先は本来2〜3社で回したいが、人手不足ゆえに多くの派遣会社と取引せざるを得ない」という現場のリアルに、
思わず頷く姿も多く見られ、日々の営業活動の意味を改めて感じる時間となりました。
後半の情報交換では、
「人脈をどう活かすか」「顧問人材との同行営業」「異業種交流からの口座開設」など、
各社の工夫が次々と共有され、活発な意見交換が行われました。
テレアポ偏重の壁、既存取引先の横展開、
副業プラットフォームを活用した建設業界へのアプローチなど、
業種や規模を超えた知恵が惜しみなく持ち寄られたのも印象的でした。
新規開拓・人材確保・若手育成――テーマは異なっても、「つながりを資産に変える」という共通の価値観が会場全体に流れていたように感じます。
終了後も席を立たずに語り合う方や、初参加の方を囲んで質問が飛び交う光景が広がり、和やかな雰囲気の中で交流が続きました。
次回は2026年6月16日（火）開催予定です。
今回の学びを持ち帰り、また次の対話につながることを楽しみにしています。
■労働市場の最新市場はこちら（ツナグ働き方研究所より）
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◆今後の座談会スケジュール
https://hr-zadankai.jp/schedule/
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